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【介護土日休みの求人】平日のみで働く私が選んだ求人とは?

土日休み・平日のみ勤務が実現する介護施設

休みが少ないイメージの介護業界ですが、実は土日が休める介護施設もあるんです。

「デイサービス」「デイケア」「病院」の介護士です。

デイサービスとデイケアは日帰りで夜勤もないし、日曜のみ、土日が休業日の場合が多いです。

病院は大きな医療法人の場合、福利厚生や労働条件が整っていることも多く、比較的自分の条件が通りやすくなっています。また、託児所が付いていたり、有給も急な子供の発熱などで臨機応変に使える事もあります。

注意したいのは病院では看護師がリードして患者さんに対するケアをしていきます。協力することが大切ですが、人間関係が重要になってくるので、そういったことを避けたい場合は考慮して職場を選びましょう。

土日祝は休みたい!希望が通る求人はフォロワーがいる求人サイト

子供がいるので平日のみ勤務で土日祝は家族に合わせて休みたいですよね。

個人的に介護施設の求人を探し続けて、それでも土日休み・高時給・夜勤なし・子供がいるので急な遅刻や早退の可能性があるなどの条件を考えていると、全然見つかりませんでした^^;

一度、短期のパートをした時でさえ、子供の都合で急に早退してしまった後から急に雰囲気が悪くなり人間関係に疲れた経験があるので慎重になっていました。

そんな時に無料登録したのが求人サイト「きらケア」です。

きらケアのフォロワーの方は子供がいて主婦の場合、
「パートより派遣の方が高時給だし、土日休みなどの希望通り働きやすい」
と言っていました。

その理由は、、、

【介護の派遣のメリット】パートより派遣が働きやすい理由

主婦や限られた時間で働きたい人が、「派遣」の方が働きやすいのにはたくさんの理由があります。

「介護に特化した派遣会社だからこそ細かな条件や待遇も把握している」

「個人だと言いづらい待遇面の希望(土日休み・高時給・夜勤なし・子供がいるので急な遅刻や早退の可能性ありなど)も、フォロワーの方が代わりに交渉してくれる」

不安なことを解決してから派遣先を決めることができるのでパートより派遣の方が働きやすいんですね。

そして、派遣を雇う介護施設は働く人個人ではなく、派遣会社との契約で雇っているので、元々の平日のみ勤務、土日休み、夜勤なしなどの条件・待遇をそう簡単に変える事はありません。

他にもこんなメリットがあります。

「時給が高い」
「急に休んでもその人しかできない仕事があるわけではないから気が楽」
「無資格未経験の介護求人もある」
「残業自体は時給が高いほど少ない事が多いので、時間通りに働ける」
「残業代はしっかり出る」
「正社員も紹介予定派遣で目指せる」

万が一、介護施設の都合のいいように休み希望、シフトを変えられた場合は、きらケアのフォロワーさんに相談できます。

場合によっては、次の契約期間では更新せず別の介護施設で働く事も可能です。

パートとして介護施設に直接雇用されて勤務していると、辞める事に躊躇してしまいますが、派遣で働いていれば担当のフォロワーさんが求人を探して紹介してくれるので、勤務先に困る事はありません。

主婦がパート感覚で働く事にあまり理解がない家族がいる場合も、無料で相談相手ができると考えればかなり心強いですよ♪

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