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介護求人で失敗せず、思い通りに働けるおすすめの働き方とは?

パートの方が損をする?!介護で働くなら派遣がおすすめな理由

一般的に長時間労働、給料が低い事が多い介護の仕事ですが、主婦など限られた時間の中で働く人にとって、「時間的」「経済的」に見てもパートより派遣の方が、もっと言えば正社員より派遣の方がおすすめな点が多いのが今の介護の世界の現状です。

※訪問介護は資格がないと働く事はできませんが、介護施設であれば無資格未経験でも働く事ができます。

【介護の仕事で派遣で働くメリット】

1.パートより、正社員より、稼げる高時給なのが派遣

正社員 パート/バイト 派遣
年収 294万円 240万円 299万円
月収 21万円 17万円 21万円
時給 1190円 986円 1241円

※2015年株式会社アイデム調べ

※2016年株式会社プロトメディカルケア調べ

あくまで一例ですが、正社員は経験数が手取り月収10万円代も現実によくある事です。 10年以上働いて手取り月収21万円程度という話も聞いた事があります。高収入には程遠いですね^^;

一方介護の派遣の場合は未経験でも時給1400円以上、しかも資格支援制度があって働きながら給料アップのための資格取得まで支援してもらえるっていう介護の求人なんかもあるんです。

2.派遣なら残業代もきちんと25%増である

正社員ではサービス残業が多いと言われる介護士の仕事でも派遣なら残業代はしっかり25%増しでもらえます。

3.扶養内でも働けるし、残業は少ないので働きやすいのが派遣

初めに条件として派遣会社の人に伝えておけば扶養内で働ける求人を紹介されるので、働いてから条件が違った!という失敗はありません。

そして高時給(残業代は25%増)なので必要最低限の残業しかなく、パートのようにだらだらとした残業はないので、限られた時間でも働きやすくなります。

4.勤務地、シフト、働き方を自分で決められる

派遣会社で就活をする場合、あらかじめ条件をしっかり決めてから派遣会社の人に介護の求人を探してもらうので、そもそも希望条件以外の求人には応募しません。

「土日休み、夜勤なし」なら、宿泊がないデイサービス
「高時給 託児所あり」なら病院

このようにまず条件をあげて、介護施設を選ぶので妥協する必要はありません。

5.未経験・無資格でも働ける

介護の仕事が初めてでも、資格なしでも求人はあります。

働きながら介護の資格取得を目指せる資格支援制度もあるので、無駄な時間を費やさずにスキルアップができます。

6.派遣から入っても正社員も目指せる

紹介予定派遣という、正社員を目指す派遣制度があります。まずは派遣として働いて、派遣の契約期間が終了し双方の合意があれば「正社員」として介護施設で働ける制度です。

一度働いてみて、気に入らなければ断る事もできるのでいきなり正社員として働くより「思っていたのと違う(泣)」という失敗のリスクがかなり減ります。また、介護の資格取得の勉強にも十分時間をあてられますね。

子育てが落ち着くから本格的に働きたい、久しぶりの復帰だからいきなり正社員は不安という場合も便利な働き方です。

介護の仕事でも高時給で思い通りに働けるのは派遣

これらの条件を考えると派遣の方が、家事や子育ての合間に働く人にとっては好都合です。

主婦に限らず、介護士でもプライベートな時間もしっかり持ちたいと思っている人は時間的にも経済的にも余裕ができる派遣での働き方をおすすめします。

また、短期間でより多くの経験を積むという意味でも、昇進や昇給が遅いと言われる介護士の正社員に比べて効率的に積む事ができます。

おすすめ介護専門求人サイト「きらケア」のメリット

派遣で探すと言っても「派遣会社に登録するって色々手間が増えるんじゃない?」「本当に長期的に働けるの?」など、不安はあると思います。

確かに一度求人サイトに登録をしなければいけませんが、求人を探す事自体は求人サイトの人材派遣のプロがあなたに代わって探してくれます。

「日勤のみで、夜勤はなし。小学生の子供がいるので土日休みで資格がなくても働ける◯◯区周辺の介護の仕事。扶養内で働きたいけど高時給がいい!」
という細かい条件でも言ったもん勝ちです(笑)

さらに「きらケア」という求人サイトなら働く前はもちろん、介護の仕事で働きだしてからでもアフターフォローが付いているので、その時々に悩んでいること・困っていることなど相談にのってくれるんです。

「有給を使いたいけど、正社員さんが取ってないから言いにくい」
「子供がいるので日勤だけの契約なのに残業をよく頼まれて断りづらい」
「雰囲気が合わなかったので他の介護施設に移りたい」

このような事が実はとても頻繁にあります。

直接雇用されているパートなら、自分で言うか我慢して働き続けるしかありません。
我慢のしすぎで体調を壊してしまう介護士の人も少なくありません。

でもきらケアならこのような言いづらいこともあなたに代わってフォロワーさん(サポートしてくれる担当の方)が介護施設の方に伝えてくれます。

また、福利厚生・有給などがしっかりしていたり高時給・土日休み・夜勤なしなどの好待遇になると人気が殺到しすぎるので非公開になっている事が多く、一般の人がその求人を見つけるのは不可能です。

求人サイトのきらケアならその人に合った求人がきたら優先的に紹介してくれるので、 満足できる介護の職場に出会う確率が格段に上がり、就活に費やす時間と労力をかなり減らしてくれると思います^^

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